2019年假期表_2019年假规定及计算方法

(资料图)

1、连续工作满一年可以享受年假，1.15后你可以休年假。

2、休假天数和你累计工作年限、当年在现单位工作时间有关，可休年假天数=应享受年假天数*当年在现单位工作天数/365，不足1天的不算。

3、也就是你可休年假是4、9、14之一。

4、第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。

5、总的来说还是由单位安排，所以不违规。

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